2022年4月21日、4月22日，厦门市仙岳医院纪委结合工作实际，分别召开廉洁行医警示教育会及纪检工作例会，聚焦医务人员廉洁行医和党支部纪检工作落实情况，有针对性地开展廉政教育，推动医院纪检工作走深走实。

“监督的目的是为了推动医院更高水平的发展，院纪委将着力推动监督下移、责任下沉，做到监督日常化、经常化、具体化。党支部纪检委员要增强履职意识，充分发挥干事的积极性和主动性，推进各项工作促落实，见实效”，在4月22日下午召开的上半年纪检工作例会上，纪委书记吴慧玲对2022年医院纪检监察工作进行了部署强调。

为拓宽监督视野，提升监督质效，仙岳医院纪委多措并举，建立健全纪检工作例会制度和纪检委员年终述职制度，加强内部审计工作，将监督内容融入医院绩效考核指标，通过三个“用好”抓细节、抓实效，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为助推医院高质量发展提供坚强纪律保障。

用好支部监督，形成监督合力

医院纪委积极探索发挥支部纪检委员作用的方式方法,定期召开纪检工作例会，提供学习交流的平台，抓好年终述职工作，强化纪检委员的责任担当。为有效推动廉政学习全覆盖，院纪委充分发挥纪检委员廉政教育“宣传员”的作用，将开展廉政学习任务直接交办给支部纪检委员，切实抓好支部廉政教育的落实。在日常监督工作中, 充分发挥纪检委员近距离监督的优势，让他们参与到院纪委对科室的监督检查中来，使纪检委员真正成为纪委开展基层监督的有力助手。

用好内部审计，提升监督能力

医院纪委不断完善内部监督制约机制，通过开展内审查错防弊，推动医院廉政建设向纵深发展。在工作中敢于触碰“敏感区”,2021年以来重点开展了疫情防控物资采购、“三公”经费开支、社会捐赠款物管理、科研经费使用、财务收支情况等专项监督审计，以及大型医疗设备使用率调查工作，并对内部控制薄弱环节提出审计建议、督促整改。今年，院纪委还将重点开展试剂耗材、图书采购等专项审计，促进医院经济活动规范化、制度化。

用好绩效考核，强化监督效力

今年医院纪委持续加强日常监督，首次将医患双方《不收不送红包协议书》签署情况、采购合同廉洁告知制度执行情况、审计发现问题整改情况等纳入医院的科室绩效考核指标，变专项监督为日常监督，旨在通过绩效考核，强化层层有责任、环环抓落实的意识，将监督工作做实做细。