构筑医院文化 创建医院和谐
加强医院文化建设，是体现社会主义医院办院宗旨的需要；是强化医院形象建设的需要；是加快人才队伍建设的需要；是加强职工素质教育的需要；是改善和提高医疗服务质量的需要。
通过开展医院文化建设，倡导一切有利于团结、人心凝聚的思想和精神；倡导一切有利于医院改革发展、职工幸福的思想和精神；倡导一切用诚实劳动创造美好生活的思想和精神；不断增强全院职工的凝聚力，深入持久地宣传和贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造力的方针；宣传和弘扬解放思想、锐意改革、艰苦创业、开拓创新的精神，不断增强全院职工的创造力。努力营造：一流的服务质量、一流的专业技能、一流的规章制度、一流的职工队伍、一流的医院形象。
医院文化是一项系统工程，涉及到方方面面，实践中，医院在抓好全面发展的同时，将重点放在“道、魂、形、本”上。确定医院之“道”。即医院经营理念和发展战略。培育医院之“魂”。即医院精神。塑造医院之“形”。即医院形象。强固医院之“本”。即职工素质。
医院通过建设先进的医院文化，确立正确的办院理念，建立优秀的医院精神，培育高尚的价值观，培养良好的群体行为和团队意识，充分发挥组织的凝聚作用、激励作用、协调作用、规范作用，不断提高个人理论素质、行为素质、思想素质，培养全院职工正确的价值观念、人生观念、理想观念、人才观念，以抓班子形象、党（团）员形象、医护形象、服务形象、质量形象、环境形象，来塑造医院整体形象。为此，全院职工树立一致目标：
党（团）建设 落实党建工作，提高党、团员的政治素质。发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用。
领导自律 加强思想建设，筑牢拒腐防线，自觉搞好廉洁自律。
科研发展 开展医学科研工作，促进医疗质量的提高。
特色医疗 开拓创新，实施名牌战略，打造医院“品牌”，推行特色医疗。
文明行医 以病人为中心，方便患者，树立文明形象。
人才培养 加强人才队伍建设，提高人才素质，满足病人就医需求。
素质培育 加强职工思想道德建设，积极开展群众性的精神文明创建活动。
团队凝聚 活跃职工文体生活，调动职工积极性。
优化环境 创造优美的医疗环境，按照医院总体规划，做好门诊病房综合楼的规划建设工作。
面对挑战，医院将群策群力，团结协作，坚定众志成城的必胜信念；面对机遇，医院把握处理改革发展稳定的关系，坚持“以病人为中心”继续落实医院管理年的各项工作，努力开创和谐医院的新局面。
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